中国包装印刷人才网

中国互联网击发人才地震

近年来,越来越多的公司,研究机构,律师事务所和媒体经理都感到头疼:他们的业务骨干已经聚集起来,并为各种互联网公司铺平了道路。让他们感到企业竞争的危机尚未消除,他们自己的“后院”已经开始收紧。中国第一个商业采购网站亚洲商业在线的四位发起人此前曾在原始的“传统”公司中担任重要职务。董事长刘天兴是ORACLE的高级产品营销经理;邱自立总裁是阿科中国的副总裁。业务发展副总裁刘天文曾任西门子工业应用服务部总经理。翟家栋是市场和销售副总裁,翟家栋是EDSManufacturingIndustry China的总经理。互联网公司Yashang Online导致四家举世闻名的公司失去了业务骨干。毋庸置疑,该公司在北京拥有100多名员工,所有学历都来自各行各业。这样的例子现在很多。新浪,搜狐,网易,8848等知名网站都拥有众多各行各业的优秀人才。据说,新浪的每个职位的招聘通知都是在互联网上发布的,有数十人申请。使“传统”公司更加痛苦的是,在线公司现在不仅仅是人才需求的“侵入领域”中的计算机专业人员。他们从事的互联网商务吸引了经济领域的各行各业的人才,例如编辑,律师,销售,市场运作,管理,财务,运输等。互联网引起的人才流动也直接影响到学校学生的选择。仅仅六个月前,清华大学,北京大学等著名大学就展现出了大学生和研究生的创业现象,其中包括北京大学的E-POST发明家。他们对比尔盖茨(Bill Gates)的创业经验深感兴趣,但是现在他们将去新兴的互联网公司。由于本科生的短缺,在刚刚结束的新一轮研究生研究与开发中,一些计算机科学的研究生甚至经历了研究生数量的减少。互联网迅速引发了大规模的人才地震。一方面,互联网经济充满着诱惑。人们认为,Internet不久将覆盖各行各业,并去Internet进入黄金市场。另一方面,互联网公司自身的快速发展需要大量的人才来填补。根据中国互联网络中心的统计,目前全国有38,700个商业网站,并且每天以两到三个的比例出现。根据行业估计,中国目前在网络行业雇用超过100万人。互联网引发的人才地震对传统产业造成的损害是不言而喻的。许多公司提出了与互联网公司联合,从事在线业务的“触网”方法,并为热爱互联网的人提供了“出口”。但是,对于大多数传统行业而言,如何保留其优秀人才已成为当务之急。 (刘Shu)